Protèger la santé du dirigeant au travail et pérenniser son entreprise

L’objectif de cetouvrage est d’aborder frontalement le sujet du maintien en emploi et de laprévention de la désinsertion professionnelle des dirigeants d’entreprisesprivées et des travailleurs indépendants pour les informer sur les dispositifsd’aides existants et déterminer des solutions d’accompagnement visant à assurerla continuité de leurs activités, souvent extrêmement dépendantes du contexteéconomique et/ou environnemental de leur entreprise et/ou de leur état desanté. Ce sujet, crucial dans le fonctionnement de notre économie et lemaintien de l’emploi, est un thème qui impliquera très certainement les acteursdu médical et les partenaires sociaux dans un avenir proche. Parce quel’évolution de la législation rend cette problématique d’actualité, et donc, deplus en plus urgente à traiter, la démarche de s’y intéresser est légitime. LaDREETS et l’ARACT d’Occitanie, ainsi que la CARSAT Languedoc-Roussillon, laCaisse Nationale d’Assurance Maladie, s’engagent dans cette réflexion à mescôtés, pour cette raison, en m’accompagnant dans la mise en œuvre d’une actionpilote pluri-institutionnelle innovante et fédérative en direction des dirigeantsd’entreprises et des travailleurs indépendants dans le cadre du Plan Régionald’Insertion des Travailleurs Handicapés sur le département du Gard. Uneexpérimentation qui vise à permettre d’orchestrer un suivi plus adapté encomplétant la palette des dispositifs existants, souvent inadaptés à leursituation, et qui pourra, au décours, être étendue aux autres départements.Avec l’évolution récente de la législation et la prise en charge par lesServices de Prévention et de Santé au Travail du suivi des dirigeantsd’entreprises et des travailleurs indépendants, l’ambition de cet ouvrage estde donner des clés pour promouvoir des actions au bénéfice de tous.