L'auteur nous fait part de son expérience approfondie du monde de l'entreprise, acquise lors d'une longue carrière dans les secteurs public et privé. Il pose ici les bases de l'entreprise humaniste. Ce livre n'est pas une nouvelle méthode de management mais un rappel au bon sens et au pragmatisme des règles fondamentales nécessaires au bonheur dans l'entreprise. Il propose des axes de réflexion et de travail pour tous ceux qui, du PDG aux collaborateurs, voudront œuvrer à la mise en place d'une méthode de pensée qui place l'Homme au centre de toutes les préoccupations. À chaque cause de souffrance au travail correspond une proposition d'action concrète, efficace et précise qui est en mesure de l'empêcher. L'auteur montre en quoi les valeurs de liberté, de tolérance et de respect sont absolument nécessaires pour que les entreprises retrouvent le chemin du bonheur mais aussi celui de l'efficacité, de la créativité et de la compétitivité.
