Traitement en cours...
Fermer la notification

Toutes nos lignes téléphoniques...

sont actuellement en dérangement du fait de l'opérateur (SFR), qui nous dit mettre tout en œuvre pour rétablir la situation dans les plus brefs délais mais jusqu'ici n'a pas réussi à le faire.
Nous restons cependant à votre disposition par d'autres moyens pour vous informer.
Si vous souhaitez connaître les dates estimées d’expédition des titres que vous avez commandés, pensez à simplement consulter le détail de vos commandes sur side.fr.
Si vous avez besoin d’une autre information, vous pouvez, selon votre urgence, écrire à notre service clients à france@side.fr ou appeler directement votre représentant ou appeler le 06 34 54 96 63, le numéro d'urgence temporaire que nous avons mis en place en attendant de retrouver notre accueil téléphonique habituel.

Afficher la notification

Renversez la vapeur !

Marquet L. David, Covey Stephen R., Roy Jocelyne
Date de parution 17/10/2019
EAN: 9782892259926
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
Adoptez une approche "leader-leader" et donnez un nouvel élan à votre organisation ! Voici le récit passionnant sur le management et la gestion de crise raconté à la manière d'un journal de bord ! ... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurMONDE DIFFERENT
Nombre de pages288
Langue du livreFrançais
AuteurMarquet L. David, Covey Stephen R., Roy Jocelyne
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution17/10/2019
Poids395 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)1,90 x 15,50 x 23,10 cm
Adoptez une approche "leader-leader" et donnez un nouvel élan à votre organisation ! Voici le récit passionnant sur le management et la gestion de crise raconté à la manière d'un journal de bord ! Peu importe où vous vous situez sur l'échelle organisationnelle, ce livre est pour vous. Ceux qui sont au sommet apprendront comment ils peuvent attiser la passion, l'intellect et l'énergie de leurs subalternes, tandis que ceux qui sont en première ligne découvriront des façons d'adhérer à la prise de décisions, permettant à leurs patrons de leur confier davantage de contrôle. Nous sommes au beau milieu de l'une des plus grandes transitions dans l'histoire de l'humanité. L'ère industrielle où le " contrôle " était roi et maître, laisse place à l'ère du travailleur informé où l'autonomie domine. Le leadership, c'est de faire prendre conscience aux gens de leur valeur et de leur potentiel.