Du rituel administratif à un véritable levier de management et de développement des compétences
Longtemps perçu comme une obligation réglementaire, l'entretien professionnel constitue pourtant un levier stratégique majeur pour les collectivités territoriales. Cet ouvrage propose de transformer ce rituel administratif en un véritable outil de management, de dialogue et de développement des compétences. À destination des directions générales, DRH et cadres RH, il répond à un besoin concret : redonner du sens, de l'efficacité et de l'impact à un dispositif qui concerne chaque agent, chaque année.Clair, structuré et résolument opérationnel, ce guide articule analyse juridique, vision stratégique et outils pratiques. Il aide les collectivités à repenser leurs critères d'évaluation, à optimiser l'usage du CREP, à mieux articuler l'entretien avec les politiques RH (GEPP, rémunération, parcours professionnels) et à piloter une démarche de modernisation.Cette nouvelle édition se distingue par son approche innovante intégrant les évolutions récentes : adaptation des postures managériales, intelligence émotionnelle, apports de l'IA et exploration de l'évaluation à 360°. En s'appuyant sur des retours d'expérience concrets, elle offre aux décideurs les clés pour faire de l'entretien professionnel un véritable moteur d'engagement, de performance collective et de transformation des organisations publiques.
