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Comportement humain et organisation - 6e édition

SCHERMERHORN John, UHL-BIEN Mary, OSBORN Richard N.
Date de parution 20/04/2018
EAN: 9782761382427
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
Cette 6e édition de Comportement humain et organisation a été entièrement mis à jour sous l'éclairage des dernières découvertes de la recherche, des changements observés dans les organisations et des enjeux actuels auxquels celles-ci font face. Fidèl... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurPEARSON
Nombre de pages847
Langue du livreFrançais
AuteurSCHERMERHORN John, UHL-BIEN Mary, OSBORN Richard N.
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution20/04/2018
Poids1328 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)2,60 x 20,30 x 25,50 cm
Manuel + version numérique 1 an
Cette 6e édition de Comportement humain et organisation a été entièrement mis à jour sous l'éclairage des dernières découvertes de la recherche, des changements observés dans les organisations et des enjeux actuels auxquels celles-ci font face. Fidèle au riche contenu des dernières éditions, l'ouvrage met l'accent sur les fondements du comportement organisationnel (personnalité, motivation, dynamique de l'équipe, caractéristiques organisationnelles) au moyen de multiples exemples, études de cas, exercices et autoévaluations.MonLab :Une plateforme d'exercices et d'évaluation en ligne qui donne accès à tout le matériel complémentaire.Pour l'enseignant :• Des présentations PowerPoint;• Des études de cas et leurs corrigés;• Les réponses aux exercices de fin de chapitre et aux exercices supplémentaires de MonLab;• Des études de cas additionnelles, leurs corrigés et une méthode d'analyse de cas ;• Deux plans de cours et des présentations PowerPoint ;• Des liens vers des vidéos complémentaires.Pour l'étudiant :• Des exercices de révision interactifs pour chaque chapitre ;• 22 autoévaluations interactives ;• Une sélection de 30 études de cas et de 42 activités ;• Le recueil d'évaluation de compétences de Jossey-Bass et Pfeiffer ;• Deux modules complémentaires sur les fondements historiques et scientifiques du comportement organisationnel.