Reconnaissance, validation et expérience

Cet ouvrage est né d'une ambition un peu folle et d'une nécessité contraignante : L'utopie : provoquer en chaque lecteur le DÉSIR d'écrire SON dossier. Le défi : permettre soit une progression pas à pas, soit une lecture "qui picore dans le désordre " afin que chacun, à sa manière, évolue du statut de curieux, à celui de candidat autonome. La VAE tient une place majeure dans ce livre. On y rencontre aussi les IDPE, la VAP, la VES et la RAEP dans les fonctions publiques (qui modifie les usages en matière de carrière et permet de mettre en lumière des savoirs que les hiérarchies ignoraient jusqu'à présent). Les difficultés - procédures et financements (CIF, DIF "classique", nouveau DIF pour les fonctions publiques. . .) - étant parfaitement rationnelles (ce ne sont pas des caprices !), une solution pour les négocier consiste à analyser leur raison d'être et en répertorier clairement les conséquences. Comme il semble que rien ne puisse arrêter la création de "systèmes" permettant de mettre en valeur les savoirs acquis par l'expérience, il est périlleux de les ignorer aujourd'hui. C'est risquer une dévalorisation progressive de sa légitimité/autorité, faute de les réactualiser quand" les autres" le font.