Traitement en cours...
Fermer la notification

Toutes nos lignes téléphoniques...

sont actuellement en dérangement du fait de l'opérateur (SFR), qui nous dit mettre tout en œuvre pour rétablir la situation dans les plus brefs délais mais jusqu'ici n'a pas réussi à le faire.
Nous restons cependant à votre disposition par d'autres moyens pour vous informer.
Si vous souhaitez connaître les dates estimées d’expédition des titres que vous avez commandés, pensez à simplement consulter le détail de vos commandes sur side.fr.
Si vous avez besoin d’une autre information, vous pouvez, selon votre urgence, écrire à notre service clients à france@side.fr ou appeler directement votre représentant ou appeler le 06 34 54 96 63, le numéro d'urgence temporaire que nous avons mis en place en attendant de retrouver notre accueil téléphonique habituel.

Afficher la notification

Repenser la relation de travail dans l'entreprise

ouvrage collectif
Date de parution 31/12/2099
EAN: 9782711041572
Disponibilité A paraître: 31/12/2099
Ouvrage de la Chaire Droit des activités économiques Claude Champaud (Fondation de l'Université de Rennes) reprenant les études menées autour de deux ateliers sur le thème : Repenser la relation de travail dans l'entreprise. I. Le télétravail A. La p... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurLEXISNEXIS
Nombre de pages200
Langue du livreFrançais
Auteurouvrage collectif
FormatHardback
Type de produitLivre
Date de parution31/12/2099
Poids-
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)0,00 x 15,80 x 24,00 cm
Ouvrage de la Chaire Droit des activités économiques Claude Champaud (Fondation de l'Université de Rennes) reprenant les études menées autour de deux ateliers sur le thème : Repenser la relation de travail dans l'entreprise. I. Le télétravail A. La problématique juridique B. La problématique environnementale II. Les tiers-lieux A. de quoi parle t'on ? B. La structuration juridique du tiers-lieux III. Marque employeur et marque corporate : quelle réalité, quel cadre ? A La marque employeur B La marque corporate IV L'intrapreneuriat V Pour un nouveau contrat de travail « à mission déterminée » A Quel cadre juridique pour une collaboration dans la durée ? Le CDI en question B Proposition d'un nouveau contrat de mission