Traitement en cours...
Fermer la notification

Toutes nos lignes téléphoniques...

sont actuellement en dérangement du fait de l'opérateur (SFR), qui nous dit mettre tout en œuvre pour rétablir la situation dans les plus brefs délais mais jusqu'ici n'a pas réussi à le faire.
Nous restons cependant à votre disposition par d'autres moyens pour vous informer.
Si vous souhaitez connaître les dates estimées d’expédition des titres que vous avez commandés, pensez à simplement consulter le détail de vos commandes sur side.fr.
Si vous avez besoin d’une autre information, vous pouvez, selon votre urgence, écrire à notre service clients à france@side.fr ou appeler directement votre représentant ou appeler le 06 34 54 96 63, le numéro d'urgence temporaire que nous avons mis en place en attendant de retrouver notre accueil téléphonique habituel.

Afficher la notification

Comment jouer collectif

Baranski Laurence, Batlle Annie
Date de parution 26/05/2005
EAN: 9782708132993
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
Produire de l'intelligence collective dans l'entreprise, c'est possible. Ce livre en est une illustration. Il est né du travail d'un groupe constitué d'acteurs ou d'observateurs de l'entreprise ayant eux-mêmes joué collectif pour faire de ce projet u... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurORGANISATION
Nombre de pages222
Langue du livreFrançais
AuteurBaranski Laurence, Batlle Annie
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution26/05/2005
Poids1 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)1,50 x 15,50 x 20,90 cm
Produire de l'intelligence collective dans l'entreprise, c'est possible. Ce livre en est une illustration. Il est né du travail d'un groupe constitué d'acteurs ou d'observateurs de l'entreprise ayant eux-mêmes joué collectif pour faire de ce projet une démarche apprenante.En démultipliant les interactions internes et externes, il doit permettre aux managers :de créer un climat de confiance généraliséde favoriser la diversité des points de vuede faciliter les transferts d'apprentissage et d'expérienceCette approche originale est particulièrement adaptée aux organisations actuelles confrontées à une complexité et des interdépendances croissantes.