Produire de l'intelligence collective dans l'entreprise, c'est possible. Ce livre en est une illustration. Il est né du travail d'un groupe constitué d'acteurs ou d'observateurs de l'entreprise ayant eux-mêmes joué collectif pour faire de ce projet une démarche apprenante.En démultipliant les interactions internes et externes, il doit permettre aux managers :de créer un climat de confiance généraliséde favoriser la diversité des points de vuede faciliter les transferts d'apprentissage et d'expérienceCette approche originale est particulièrement adaptée aux organisations actuelles confrontées à une complexité et des interdépendances croissantes.
