Je réussis mes premiers recrutements

"J'apprécie que les candidats soient de bonne humeur.Être triste au cours d'un entretien de recrutement,c'est-à-dire à un moment fort de la vie, en dit long sur lapersonnalité d'un individu..."De la même manière qu'il encourage l'évolutionprofessionnelle de ses collaborateurs, un manager doit êtrecapable d'embaucher lui-même ses nouveaux coéquipiers.Recruter, n'est-ce pas se donner les moyens de développerde nouveaux projets, de les réaliser... bref, de progressersoi-même dans l'entreprise !SommaireRecruter ne s'improvise pas JE ME MET DANS LA PEAU DU RECRUTEUREnquête sur un poste et un profil JE VEUX QUELQU'UN DE BIENLe manager est la vitrine de l'entreprise LA PRESSE DIT QUE...Les bons candidats sont ceux que vous recherchez COMMENT LUI DIRE ?Arbitrer entre expérience et sang neuf IL ME FAUT UN JEUNE DIPLÔMEDe la présélection à l'entretient LES "OUI", LES "NON", LES "BOF"...Comment appliquer le principe de précaution ? IL ME PARAÎT INTERESSANT MAIS...Mesurer l'écart supportable entre le rêve et laréalité J'AI TROUVE UN MOUTON A... QUATRE PATTES !Préparer un accord gagnant-gagnant VENEZ TRAVAILLER CHEZ NOUS !Vous aussi, vous devez réussir la période d'essai CHAMPAGNE POUR TOUTE L'EQUIPE !