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Summary: The HR Scorecard

BusinessNews Publishing
Date de parution 14/09/2016
EAN: 9782511047835
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
9,99 €
The must-read summary of Brian Becker, Mark Huselid and Dave Ulrich's book: "The HR Scorecard: Linking People, Strategy and Performance".This complete summary of the ideas from Brian Becker, Mark Huselid and Dave Ulrich's book "The HR Scorecard" intr... Voir la description complète
Informations détaillées
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurBUSI BOOK SUM
Nombre de pages40
Langue du livreAnglais
AuteurBusinessNews Publishing
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution14/09/2016
Poids51 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)0,30 x 12,00 x 18,00 cm
Résumé
Review and Analysis of Becker, Huselid and Ulrich's Book
The must-read summary of Brian Becker, Mark Huselid and Dave Ulrich's book: "The HR Scorecard: Linking People, Strategy and Performance".This complete summary of the ideas from Brian Becker, Mark Huselid and Dave Ulrich's book "The HR Scorecard" introduces a measurement system that showcases how HR impacts business performance. The "HR Scorecard" matches business strategy against HR deliverables and objectives to provide a statistical basis by which HR efficiency and contribution to strategy implementation can be measured. In their book, the authors provide a seven-step model for embedding HR systems within the firm's overall strategy. This summary will teach you how to use this to maximise the overall quality of human capital in your company.Added-value of this summary:• Save time• Understand key concepts• Expand your knowledgeTo learn more, read "The HR Scorecard" and find out how you can use this strategy to get the most out of your employees.