Traitement en cours...
Fermer la notification

Toutes nos lignes téléphoniques...

sont actuellement en dérangement du fait de l'opérateur (SFR), qui nous dit mettre tout en œuvre pour rétablir la situation dans les plus brefs délais mais jusqu'ici n'a pas réussi à le faire.
Nous restons cependant à votre disposition par d'autres moyens pour vous informer.
Si vous souhaitez connaître les dates estimées d’expédition des titres que vous avez commandés, pensez à simplement consulter le détail de vos commandes sur side.fr.
Si vous avez besoin d’une autre information, vous pouvez, selon votre urgence, écrire à notre service clients à france@side.fr ou appeler directement votre représentant ou appeler le 06 34 54 96 63, le numéro d'urgence temporaire que nous avons mis en place en attendant de retrouver notre accueil téléphonique habituel.

Afficher la notification
FR EN
Précédent
ou effectuer une recherche avancée
Votre panier est vide.
Image de Summary: The Idea-Driven Organization

Summary: The Idea-Driven Organization

BusinessNews Publishing
Date de parution 16/09/2016
EAN: 9782511047200
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
9,99 €
The must-read summary of Alan Robinson and Dean Schroeder's book: "The Idea-Driven Organization".This complete summary of the ideas from Alan Robinson and Dean Schroeder's book "The Idea-Driven Organization" details how the best ideas to improve a bu... Voir la description complète
Informations détaillées
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurBUSI BOOK SUM
Nombre de pages42
Langue du livreAnglais
AuteurBusinessNews Publishing
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution16/09/2016
Poids53 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)0,30 x 12,00 x 18,00 cm
Résumé
Review and Analysis of Robinson and Schroeder's Book
The must-read summary of Alan Robinson and Dean Schroeder's book: "The Idea-Driven Organization".This complete summary of the ideas from Alan Robinson and Dean Schroeder's book "The Idea-Driven Organization" details how the best ideas to improve a business often come from the front-line. According to Robinson and Schroeder, you should listen to these ideas and apply them. This is exactly what an idea-driven organisation does. For this concept to work, organisations must have systems in place to push and pull these ideas.There are five steps to building an idea-driven organisation:1. Understand the power of front-line ideas2. Realise this needs different leadership3. Align your strategy and management4. Implement your front-line idea system5. Use these ideas to innovateAdded-value of this summary:• Save time • Understand the power of front-line ideas• Build an idea-driven organisation and benefit from innovative ideasTo learn more, read "The Idea-Driven Organization" and start listening to those that know your business the best!