Culture Hacking

Tout collectif, équipe, organisation est un système vivant en perpétuel mouvement. Animé par les multiples interactions entre les individus qui le composent, il est aussi confronté aux évolutions de son environnement. Pour perdurer, il doit s’adapter en permanence. Le changement est inhérent à la vie, mais le vivre peut s’avérer difficile. Nous sommes tous amenés à traverser des transitions douloureuses, que nous nous pensons incapables d’affronter. Nous nous sentons parfois déconcertés, voire impuissants, face à une situation qui nous dépasse.Et si nous pouvions reprendre le contrôle ?Ce livre est un manuel de bord à l’usage des collectifs et des individus qui les forment. Que vous soyez dirigeant ou salarié, manager ou membre d'une équipe, président d’association ou bénévole, cet ouvrage vous aidera à observer le changement que vous initiez, accompagnez ou subissez sous un angle nouveau, à partir d’une approche dite systémique. Vous y découvrirez des personnages confrontés à des situations difficiles ; un passeur qui vous aidera à explorer et analyser leurs histoires ; une méthode, des outils et plus généralement une démarche qui pourrait bien vous aider, vous aussi, à cheminer à travers votre propre histoire de transition.