Compétitivité des entreprises et valeurs humaines

Le mot « compétitivité » est au centre des préoccupations des entreprises et les valeurs humaines ont pratiquement disparu de l’échiquier d’un marché globalisé. L’incohérence réelle de la situation économique et sociétale actuelle amène nos vies respectives vers l’implosion à tous niveaux : du bas de la pyramide avec l’augmentation du « burn out » des employés jusqu’en haut de celle-ci avec les crises financières auxquelles notre histoire commence à s’accoutumer. Depuis quelques années, le nirvana du système économique libéral est atteint : les travailleurs et consommateurs travaillent plus pour consommer plus, ils désirent plus pour acquérir plus, ils auto alimentent le cercle immoral de la société de surconsommation tout en alimentant le cercle lucratif des entreprises qui obtiennent des dividendes monstrueux. Il est inutile de rappeler les chiffres du chômage, de la pauvreté, des suicides et les dégâts inconcevables sur l’environnement. En parallèle et depuis quelques années, la croissance d’une économie sociale et solidaire est exponentielle. L’intérêt de ces nouvelles entreprises n’est plus uniquement le profit, mais le progrès commun, le respect de l’environnement ainsi que celui des salariés. Ce type d’économie travaille sur l’équilibre dont notre civilisation a réellement besoin. Comment et pourquoi ce type d’entreprises éthiques peut-il être aussi compétitif qu’une entreprise à vocation libérale ? Ce livre a pour but d’apporter des éléments à toutes les entreprises réticentes face à ce nouveau concept d’économie et pour toutes celles qui souhaitent emprunter cette voie. Egalement, il est un appel d’espoir vers un changement constructif de paradigme pour la survie de notre monde. Les mots clés : Compétitivité, innovation, management des connaissances, solidarité, valeurs humaines, management, leadership, avenir, respect, équilibre.