Carrément facile, des livres complets et opérationnels, accessibles à tous : professionnels, TPE, non-spécialistes, étudiants, entreprises, stagiaire en formation...Des fiches pratiques, largement illustrées d'exemples, de schémas, de process, de conseils, de piègesà éviter, de témoignages de professionnels et de cas pratiquesAccompagnement, progression par objectifs et des cas pratiques corrigés pour se tester Grâce à cette collection, réussir le changement devient Carrément facile !Au Sommaire :Partie 1 : Ce qu'il faut savoir pour bien commencer ...Le changement.Les différents types de changementsZoom sur les mécanismes inévitables de résistance au changementUn peu d'historique et de références théoriquesAvant tout une affaire d'hommes et de femmes : l'humain au coeur du changementL'importance du facteur temps Partie 2 : Les grandes étapes et leviers d'une transformation réussieIntention : donner du sens au changementVision : aligner les parties prenantes vers une même directionPlanification et pilotage : jalonner et suivre le déploiementCo-construction : engager dans l'action vers demainCoopération : soutenir la réussite de l'ensembleAdaptation : faire face aux inéluctables aléas Capitalisation : développer un réseau apprenantCélébration : valoriser et savourer toutes les réalisationsTransformation continue : ancrer une culture du changement permanentCommunication Partie 3 : Applications pratiques et partage de bonnes pratiques - regards croisésCas#1 - Changement de lieu : déménagementCas#2 - Changement d'outil : mise en place d'un ERPCas#3 - Changement d'organisation : création de SSCCas#4 - Changement de dimension : fusion/acquisitionCas#5 - Changement de "boss" Cas#6 - Changement d'orientation stratégique : restructurationCas#7 - Changement multidimensionnel : l'externalisationCas#8 - Transformation managérialeCas#9 - Transformation digitaleCas#10 - Changement de vie : transition professionnelle
