Etre un dirigeant heureux

Comment en tant que dirigeant, pouvons-nous concilier notre propre bonheur, le bien-être de ses collaborateurs et notre contribution à un monde meilleur ?Comment le management altruiste bénéficie-t-il AUSSI à la performance, la pérennité de l'entreprise ? Explorer l'approche du management altruiste offre aux dirigeants, aux leaders que nous sommes, des pistes concrètes de réflexion et d'action pour conjuguer réussite et épanouissement personnel.Parcourir ce chemin d'ouverture et de joie, en se reliant à sa profondeur d'être, nous invite à re- questionner notre posture au quotidien et à :-Cultiver pleinement notre présence pour optimiser son efficience-Lâcher-prise pour ouvrir le champ des possibles-Intégrer l'interdépendance dans une vision globale pour trouver les solutions justes-Agir en confiance dans l'incertitude pour dépasser les obstacles-Assumer notre responsabilité d'acteur du monde pour contribuer aux enjeux du bien communEn conjuguant concepts et pragmatisme, ce livre nous invite à oser être un dirigeant altruiste, en s'appuyant sur les approches de neurosciences, de psychologie positive et de la sagesse bouddhiste. Les témoignages de dirigeants altruistes nous inspirent et enrichissent notre réflexion d'exemples concrets aux impacts positifs sur nous, les autres et le monde.À mettre entre les mains de celles et ceux qui désirent entreprendre et diriger autrement… Pascale Richard, nourrie par 25 ans d'expérience de dirigeantes dans des contextes variées d'entreprises et centres de profits ET d'enseignements et de pratiques d'approches complémentaires telles la philosophie bouddhiste, les neurosciences, la psychologie positive, Pascale Richard propose sa vision altruiste aux dirigeants, aux équipes et aux organisations pour un management respectueux de l'humain et du monde.