Le travail et le désir ont parties liées et nous ne le savons pas. Alors que le premier constitue un facteur d’identité sociale et d’autonomie matérielle, le second est cantonné à d’autres aspects de l’existence : sexualité, culture, loisirs etc. Or, le désir est à la base de la construction de l’individu, il est également le fondement de sa dimension d’acteur économique. Faute de le savoir et d’appréhender pleinement le désir, la vie professionnelle est détachée de la vie inconsciente et est trop souvent vécue comme un échec, au mieux comme une fatalité, un pis-aller. Autrement-dit, quand arrive le temps de la décision - orientation, changement, évolution, réinsertion… - la question du désir véritable n’est jamais posée. A l’heure où le thème du travail est bousculé par la révolution numérique notamment, il est par conséquent urgent de le réconcilier avec le désir. Mais paradoxalement, il n’existait pas de spécialité apte à prendre en charge le malaise individuel face à cette question, comparé à de nombreuses autres difficultés de la vie personnelle. Désormais, le coaching du travail soutenu par la psychanalyse appliquée est une solution innovante, positive et efficace pour accorder enfin activité professionnelle et désir du sujet. Ainsi, si le travail n’est assurément pas une maladie, il mérite toutes les attentions et les meilleurs soins.
