Outil de référence des professionnels du recrutement - Le Figaro économie
Les métiers changent et évoluent. Intégrer de nouvellescompétences technologiques, renforcer un domained'expertise, développer certaines qualités relationnellesou faire vivre des projets ... constituent désormais lesnombreuses facettes d'une seule et même fonction. Conçupour servir de référentiel, le handbook des métierspermet aux consultants, DRH, décideurs et cadres :d'avoir une bonne vision du marché des compétencesde mener une réflexion en amont et en aval d'unefonctionde définir le meilleur profil pour un poste donnéde valider des opportunités de changement demétiersde constituer des équipes intelligentesd'appréhender l'émergence des nouveaux métiersde favoriser le changement dans l'entrepriseComment est conçu le handbook 1/ la mise au point : Michael Page, le premier cabinet derecrutement français 2/ la base de données : plusieurs dizaines de milliers decandidats 3/ la mise à jour : permanente grâce à chacune desdivisions du groupe 4/ les rubriques : tendances + missions-responsabilités +qualités humaines + formations + salaires +évolutions. AU TOTAL, plus de 200 fonctions et grilles de salairesdécryptées. Tous les nouveaux métiers :ingénieur spécialiste multimédiaarchitecte en télécommunicationlobbyisteauditeur socialwebmaster...Au sommairePartie IMarketingCommunicationCommercial/ventePublicitéDistributionPartie IIFinanceContrôle de gestion/auditComptabilitéBanqueAssurancePartie IIIRessources humainesDroitHumanitairePartie IVAchatProductionTechnologie - ingénierieEnvironnementPartie VInformatiqueMultimédia
