En finir avec la modernité managériale de nos organisations ?
Cet ouvrage retrace la genèse du capitalisme managérial et de ses modes d'intelligence, du Moyen Âge aux organisations contemporaines à l'ère de l'IA. En quatre parties, il explore comment le management « moderne », né aux États-Unis, a façonné une intelligence organisationnelle fondée sur la représentation, le contrôle, l'algorithme et la prophétie du futur. L'auteur interroge cette artificialisation de nos modes d'intelligence avant d'esquisser une alternative possible : renouer avec l'expérience sensible, l'intuition, la démocratie par l'enquête et plus généralement une intelligence vivante.
