Les clés d'une entreprise performante et équitable
Depuis plus de trente ans, les femmes sont plus diplômées et plus performantes que les hommes. Pourtant, au sommet des entreprises, elles restent minoritaires : 93 % des PDG du CAC 40 et 75 % des membres de Comex sont des hommes. Pourquoi cette excellence se heurte-t-elle encore au plafond de verre ? Loin des injonctions à « oser » ou à « prendre sa place », Khera Defamie et Élodie Gentina dévoilent les mécanismes visibles et invisibles qui façonnent le leadership, et proposent des pistes concrètes pour : • identifier les freins historiques, psychologiques et organisationnels ; • faire évoluer les pratiques RH vers une inclusion réelle ; • activer douze leviers pour conduire davantage de femmes au sommet. Nourri d’études sociologiques et psychologiques, ainsi que des témoignages de plus de vingt-cinq experts, cet ouvrage s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent faire évoluer les règles du pouvoir (managers, RH et dirigeants) pour concilier performance, équité et impact.
