Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital…Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant :• le recrutement numérique ;• les systèmes d’information de gestion (SIRH) ;• la vidéoprotection ;• le télétravail ;• la formation et les apprentissages informels numériques.Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l’indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH.Plus de 30 professionnels y partagent leurs expériences, points de vue et conseils pratiques. Cette édition largement revue :propose un nouveau chapitre consacré aux salariés face aux transformations digitales et à l’IA, basé sur 9 ans d’étude (radioscopie des évolutions du travail, des attentes et des pratiques) ;explore comment l’IA est désormais intégrée dans les analyses et constitue un levier de transformation des organisations ;aborde l’hybridation, comme mode d’organisation en voie de pérennisation, avec ses impacts sur le management et la culture d’entreprise ;évoque la flexibilité qui devient un axe central des processus, pensée comme une réponse aux enjeux d’agilité et de résilience ;propose des encadrés enrichis de nouveaux témoignages de praticiens, qui apportent un éclairage concret sur les transformations en cours.
